Mit insgesamt 2.000 Filialen in Deutschland, Österreich, Italien, Slowenien, Tschechien und Kroatien, einem eigenen Onlineshop sowie ca. 8.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern international zählt die NKD Firmengruppe zu den größten Unternehmen im Textileinzelhandel. Das Angebot reicht von aktueller Mode für die ganze Familie und funktionaler Sportbekleidung über Heimtextilien und saisonale Dekorationsartikeln bis hin zu ausgewählten Markensortimenten. Sitz der NKD Group ist Bindlach in Bayern.

Mit insgesamt 2.000 Filialen in Deutschland, Österreich, Italien, Slowenien, Tschechien und Kroatien, einem eigenen Onlineshop sowie ca. 8.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern international zählt die NKD Firmengruppe zu den größten Unternehmen im Textileinzelhandel. Das Angebot reicht von aktueller Mode für die ganze Familie und funktionaler Sportbekleidung über Heimtextilien und saisonale Dekorationsartikeln bis hin zu ausgewählten Markensortimenten. Sitz der NKD Group ist Bindlach in Bayern.
Wir suchen Sie ab sofort als
Personalreferent (m/w/d) – Schwerpunkt Compensations & Benefits
für unsere Zentrale in Bindlach

Ihre Vorteile
  • 30 Tage Urlaub
  • Flexibles Arbeitszeitmodell
  • Sehr gute Verkehrsanbindung
  • Hauseigene Cafeteria
  • Kostenfreie Firmenparkplätze
  • Personalrabatt und weitere Vorteile bei zahlreichen Kooperationspartnern
  • aktive Sportgruppen (Laufgruppe, Yoga-Rücken-Faszien)
  • Sicherer Arbeitsplatz in einem expandierenden Unternehmen
Ihre Aufgaben
  • Betreuung von Führungskräften der Filial- und Zentralorganisation bei personalrelevanten Fragestellungen
  • Bearbeitung von Personalvorgängen entlang des Mitarbeiterlebenszyklus
  • Selbständige Organisation und Durchführung der Prämienabrechnungen für unsere Führungskräfte
  • Erstellung von Prämienschreiben- und vereinbarungen sowie der dazu gehörenden Korrespondenz
  • Mitarbeit in und Leitung von HR-Projekten
Ihr Profil
  • Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Rechts- oder Sozialwissenschaften
  • Erfahrung als Personalreferent/in oder HR-Business-Partner/in, idealerweise in einer Filialorganisation
  • Hohe Zahlenaffinität und Erfahrung im Bereich Compensations and Benefits oder Personalcontrolling
  • Sicherer Umgang mit gängiger Office-Software insbesondere Excel und Word
Die Kolleginnen und Kollegen der Abteilung Personalbetreuung und -entwicklung sind Ansprechpartner/innen für Führungskräfte der Filial- und Zentralorganisation in allen Fragen rund um das Thema Human Resources. Sie sind wichtige Schnittstelle, sowohl zur Abteilung Entgeltabrechnung als auch zu anderen Konzernbereichen wie dem Controlling. Die Abteilung ist einerseits für die operative Personalbetreuung von etwa 6500 Mitarbeitern zuständig, andererseits werden auch fortwährend strategische Themen bearbeitet und größere HR-Projekte verantwortet.

 

Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das geprägt ist von Engagement und Teamgeist. Bei uns zählt Persönlichkeit genauso wie Qualifikation. Wir suchen Menschen, die ein dynamisches Unternehmen aktiv mitgestalten wollen. Wenn Sie sich in diesem Profil wiederfinden, dann zögern Sie nicht. Bewerben Sie sich gleich hier online.
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