<span style="font-size:11pt">Sie haben keine Lust auf Routine, sondern schätzen Themenvielfalt und wechselnde Herausforderungen? Sie sind am Puls der Zeit und kennen die aktuellen Trends im HR-Kosmos? Auf dieser Position sind Sie die Speerspitze unseres HR-Bereichs. Gemeinsam mit der Bereichsleitung HR, entwickeln Sie abteilungsübergreifend die HR-Strategie der Unternehmensgruppe mit insgesamt 9.000 Mitarbeitern weiter und setzen diese in nationalen und internationalen Projekten um. Als Projektleiter intensivieren Sie hierbei die Zusammenarbeit mit den Ländergesellschaften. Zudem verantworten Sie die konzernweite Personalkostenplanung und bauen diese zu einem umfassenden HR-Controlling entlang des Employee Lifecycles aus.</span>

Sie haben keine Lust auf Routine, sondern schätzen Themenvielfalt und wechselnde Herausforderungen? Sie sind am Puls der Zeit und kennen die aktuellen Trends im HR-Kosmos? Auf dieser Position sind Sie die Speerspitze unseres HR-Bereichs. Gemeinsam mit der Bereichsleitung HR, entwickeln Sie abteilungsübergreifend die HR-Strategie der Unternehmensgruppe mit insgesamt 9.000 Mitarbeitern weiter und setzen diese in nationalen und internationalen Projekten um. Als Projektleiter intensivieren Sie hierbei die Zusammenarbeit mit den Ländergesellschaften. Zudem verantworten Sie die konzernweite Personalkostenplanung und bauen diese zu einem umfassenden HR-Controlling entlang des Employee Lifecycles aus.
Wir suchen Sie ab ab sofort als
(Senior) HR-Projektmanager (m/w/d)
für unsere Zentrale in Bindlach

Ihre Vorteile
  • 30 Tage Urlaub
  • Flexibles Arbeitszeitmodell
  • Sehr gute Verkehrsanbindung
  • Hauseigene Cafeteria
  • Kostenfreie Firmenparkplätze
  • Personalrabatt und weitere Vorteile bei zahlreichen Kooperationspartnern
  • aktive Sportgruppen (Laufgruppe, Yoga-Rücken-Faszien)
  • Sicherer Arbeitsplatz in einem expandierenden Unternehmen
Ihre Aufgaben
  • Leitung von und Mitarbeit in HR-Projekten – auch bereichs- und länderübergreifend
  • Ständiges Projektcontrolling (in time, in budget, in quality usw.)
  • Bearbeitung von strategischen und operativen Sonderthemen
  • Personalcontrolling entlang des Employee Lifecycles
  • Verantwortung für die Prozesse der Personalabteilung inkl. KVP und Dokumentation
  • Ständige Schnittstellenarbeit mit anderen Ländergesellschaften, Bereichen, Projektgruppen, Betriebsräten usw.
Ihr Profil
  • Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen eines Unternehmens in Filialstruktur
  • Erfahrung im allgemeinen Projektmanagement
  • Ausgeprägte Hands-On-Mentalität
  • Hohe Flexibilität und Innovationsfähigkeit
  • Gute analytische Fähigkeiten und Verständnis für Gesamtzusammenhänge
  • Gutes Englisch und sehr gute Kenntnisse des MS-Office Paketes
  • Hohe Kommunikationskompetenz und Präsentationssicherheit
Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das geprägt ist von Engagement und Teamgeist. Bei uns zählt Persönlichkeit genauso wie Qualifikation. Wir suchen Menschen, die ein dynamisches Unternehmen aktiv mitgestalten wollen. Wenn Sie sich in diesem Profil wiederfinden, dann zögern Sie nicht. Bewerben Sie sich gleich hier online.
Online bewerben